Formula Adyen
Ad Adyen, la nostra filosofia di lavoro è guidata dalla Adyen Formula. Si tratta di un insieme di otto valori aziendali che sono rimasti inalterati fin dalla loro creazione da parte dei nostri fondatori. Questa formula ci accomuna in tutti i paesi e in tutti i dipartimenti, permettendoci di lavorare come un team globale per creare il futuro di Adyen.
Costruiamo per favorire tutti i clienti (non solo uno)
Prendiamo decisioni ponderate e valutiamo i vantaggi a lungo termine per i nostri clienti, Adyen e il mondo in generale
Lanciamo in tempi rapidi e andiamo avanti in questo modo
Il successo è più importante dell'ego; operiamo in team, a prescindere dalle culture e dai fusi orari
Non ci nascondiamo dietro le e-mail, ma rispondiamo al telefono
Parliamo in modo diretto senza essere scortesi
Cerchiamo prospettive diverse per affinare le nostre idee
Creiamo il nostro percorso per crescere e realizzare il nostro pieno potenziale
Scopri la nostra formula:
Costruiamo per favorire tutti i clienti (non solo uno)
Abbiamo sviluppato la nostra piattaforma tecnologica finanziaria da zero per favorire un ampio segmento di clienti. Non creiamo soluzioni isolate o temporanee.
Prendiamo decisioni ponderate e valutiamo i vantaggi a lungo termine per i nostri clienti, Adyen e il mondo in generale
Giochiamo sul lungo periodo. Ci concentriamo sul successo a lungo termine, non solo per i nostri clienti e per noi stessi, ma anche per il mondo che ci circonda.
Lanciamo in tempi rapidi e andiamo avanti in questo modo
La velocità è parte integrante del nostro modo di lavorare. La nostra cultura, che si basa sulla formazione costante, ci consente di puntare avanti senza compromettere la qualità.
Il successo è più importante dell'ego; operiamo in team, a prescindere dalle culture e dai fusi orari
Lavoriamo insieme come un unico team, a prescindere dall'ora e dal luogo. Non si tratta di stabilire chi ha fatto il lavoro, ma di quello che abbiamo fatto insieme.
Non ci nascondiamo dietro le e-mail, ma rispondiamo al telefono
Parliamo tra di noi. E in caso di dubbio, scegliamo una comunicazione diretta. Passiamo meno tempo a interpretare le sfumature e i toni e più tempo a fare un lavoro prezioso con i nostri colleghi.
Parliamo in modo diretto senza essere scortesi
Diciamo ciò che va detto, con onestà e rispetto. La comunicazione diretta ci aiuta a mantenere la velocità che cerchiamo nel nostro lavoro e crea spazio per le idee e i punti di vista di tutti, aiutandoci a lavorare meglio come team.
Cerchiamo prospettive diverse per affinare le nostre idee
La ricerca di opinioni differenti ci aiuta a vedere i problemi e le soluzioni da punti di vista che non avremmo mai considerato. Ci circondiamo di prospettive diverse che ci mettono alla prova e chiediamo attivamente un feedback costruttivo per ascoltare e imparare gli uni dagli altri.
Creiamo il nostro percorso per crescere e realizzare il nostro pieno potenziale
I problemi che risolviamo per i nostri clienti riguardano spesso casi mai visti prima nel settore. Non seguiamo un percorso prestabilito, quindi è nostro compito crearlo. Questo ci dà la possibilità di pensare in modo creativo, di prendere in mano direttamente la definizione del nostro percorso di crescita e di creare un impatto che duri nel tempo.