Ambitiøs? Det er vi også.
Alt, hvad vi gør, har ambitioner for øje
Da vi startede i 2006, var vores ambition enkel: Vi ville hjælpe virksomheder med at vækste. Vi startede med betalinger og en ingeniørmæssig tilgang til at løse nogle af de mest komplekse udfordringer på markedet. I dag er vi den finansielle teknologiplatform, som verdens førende brands vælger. Vi er nået dertil ved at samarbejde med de bedste hjerner, ved at sætte fælles mål over eget ego og ved at have det sjovt på vejen.
Vi har langsigtede ambitioner og søger derfor kreative problemløsere og tænkere med store visioner og kolleger, vi kan regne med.
Adyen-formlen
Vores måde at arbejde på styres af Adyen-formlens otte principper.
Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke kun én)
Vi træffer gode valg for at opbygge en etisk virksomhed og skabe bæredygtig vækst for vores kunder
Vi lancerer hurtigt og konsekvent
Det er vigtigere at vinde sammen end alene: Vi arbejder sammen som et team – på tværs af kulturer og tidszoner
Vi gemmer os ikke bag e-mails, men tager telefonen
Vi er ærlige og går direkte til sagen – uden at gå over stregen
Vi inkludere forskellige mennesker, så vores idéer bliver skarpere
Vi går vores egen vej, så vi undgår at blive bremset af "mellemled"
"Vi lader os ikke lede af kortsigtede tendenser, men ansætter specifikt for at opfylde vores langsigtede tekniske og kommercielle behov. Vi vil gerne skalere vores kultur med hastighed og selvstændighed i takt med, at vi vokser, og derfor er vores forventninger til talent høje. Vi ansætter kun ekstraordinære medarbejdere, der hurtigt kan finde fodfæstet."
Karrieretyper
For at bevare vores momentum har vi brug for folk med forskellige baggrunde og erfaringer. Her er den type mennesker, vi leder efter:
Adyens fordele
Det væsentlige
Fordele, der gør arbejdet og livet – uanset hvor i verden du er – mere harmonisk. Det omfatter ting som sundhedsforsikring, pendlertilskud, frokost på kontoret, og andre fordele i overensstemmelse med lokale regler.
Adyen+
Adyen+ supplerer Essentials, som er et betydeligt månedligt økonomisk bidrag, som alle medarbejdere modtager til at bruge på egne personlige behov. tilpassede fordelene til dine individuelle behov. Dette omfatter ting som børnepasning, sprogkurser og arbejde hjemmefra.
Den måde, vi arbejder på
Du får fleksibilitet i arbejdet, fordi vi forstår, at store livsbegivenheder hænder. Det omfatter at følge en tilgang som et "normalt livsforløb" til arbejdsopsætninger, internationalt arbejde og mere.