Ambitiøs? Det er vi også.

Alt, hvad vi gør, har ambitioner for øje

Da vi startede i 2006, var vores ambition enkel: Vi ville hjælpe virksomheder med at vækste. Vi startede med betalinger og en ingeniørmæssig tilgang til at løse nogle af de mest komplekse udfordringer på markedet. I dag er vi den finansielle teknologiplatform, som verdens førende brands vælger. Vi er nået dertil ved at samarbejde med de bedste hjerner, ved at sætte fælles mål over eget ego og ved at have det sjovt på vejen.

Vi har langsigtede ambitioner og søger derfor kreative problemløsere og tænkere med store visioner og kolleger, vi kan regne med.

Mere om vores ansættelsesstrategi

Adyen-formlen

Vores måde at arbejde på styres af Adyen-formlens otte principper.

Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke kun én)

Vi træffer gode valg for at opbygge en etisk virksomhed og skabe bæredygtig vækst for vores kunder

Vi lancerer hurtigt og konsekvent

Det er vigtigere at vinde sammen end alene: Vi arbejder sammen som et team – på tværs af kulturer og tidszoner

Vi gemmer os ikke bag e-mails, men tager telefonen

Vi er ærlige og går direkte til sagen – uden at gå over stregen

Vi inkludere forskellige mennesker, så vores idéer bliver skarpere

Vi går vores egen vej, så vi undgår at blive bremset af "mellemled"

"Vi lader os ikke lede af kortsigtede tendenser, men ansætter specifikt for at opfylde vores langsigtede tekniske og kommercielle behov. Vi vil gerne skalere vores kultur med hastighed og selvstændighed i takt med, at vi vokser, og derfor er vores forventninger til talent høje. Vi ansætter kun ekstraordinære medarbejdere, der hurtigt kan finde fodfæstet."

Pieter van der Does, CEO

Adyens fordele

Det væsentlige

Fordele, der gør arbejdet og livet – uanset hvor i verden du er – mere harmonisk. Det omfatter ting som sundhedsforsikring, pendlertilskud, frokost på kontoret, og andre fordele i overensstemmelse med lokale regler.

Adyen+

Adyen+ supplerer Essentials, som er et betydeligt månedligt økonomisk bidrag, som alle medarbejdere modtager til at bruge på egne personlige behov. tilpassede fordelene til dine individuelle behov. Dette omfatter ting som børnepasning, sprogkurser og arbejde hjemmefra.

Den måde, vi arbejder på

Du får fleksibilitet i arbejdet, fordi vi forstår, at store livsbegivenheder hænder. Det omfatter at følge en tilgang som et "normalt livsforløb" til arbejdsopsætninger, internationalt arbejde og mere.