Operationelle karrierer

For at opbygge verdens mest kundefokuserede finansielle teknologiplatform har vi brug for så mange forskellige perspektiver som muligt. Vi søger folk med alle slags baggrunde.

Forskellige perspektiver

Vi er flest udviklere, men vi er også kreative personer, talelskere, juridiske eksperter, forretningsanalytikere, kommunikation, HR og professionelle supportere. Hver eneste bidrager til vores vækst, udfordrer vores ideer og skubber os fremad.

Skab din egen vej

Hos Adyen skaber du din egen karrierevej. Hvis du ser et problem eller et område med muligheder, opbygger et team og yder et bidrag, gør vi alt, hvad vi kan for at støtte dig. De usædvanlige historier: Vores forhandlerorienterede team

Intellektuel mangfoldighed

Vi inkluderer flere, så vores idéer bliver skarpere, ikke kun dem med en baggrund i tech. Bare spørg de trænede kunstnere, illustratorer, materialeingeniører, biokemikere, og astronomer i teamet, hvis du ikke tror på os.

Hør, hvad dine fremtidige kollegaer siger

Aisha
Compliance
"Dine færdigheder er vigtige for dit arbejde hos Adyen, men det, der betyder mest, er personen bag, og hvordan den personlighed bringer værdi til virksomheden. På mit team på 10 personer er der 5 forskellige nationaliteter fra 3 kontinenter, og vi har alle meget forskellige baggrunde og erfaring. Det sidstnævnte er vores styrke, når vi står over for at skulle håndtere de udfordringer, vi møder som compliance-team, i forbindelse med kontakten med forhandlere og myndigheder over hele verden."
Roy
Office & Facility Management
“Hvad ser jeg, når jeg går gennem vores kontorer? At inklusion ikke er et valg eller noget, vi er nødt til at arbejde på hos Adyen. Det er en del af vores DNA, og der er ikke plads til uvidenhed. Vi er en virksomhed, der ikke fremmer mangfoldighed og inklusion for at se godt ud. Det er noget, der falder os naturligt.”
Aqsa
Dispute Operations
"I forbindelse med mine daglige aktiviteter – når jeg ikke er på et af mine mange besøg i vores fantastiske kaffeområde – er jeg i kontakt med forhandlere for at uddanne dem i kreditkortindsigelser. Jeg leder også projekter om at optimere den interne proces for indsigelseshåndtering, så indsigelsernes kompleksitet bliver reduceret til kundevenlige og effektive modeller, som er nyttige for både store virksomheder og mellemstore og små forhandlere."
Nikita
Merchant Monitoring
"Inden for mit område er det ikke ualmindelige at have en opgaveliste, der passer til hver forhandler. Men fordi vi arbejder med så mange store og forskelligartede forhandlere i vores portefølje, følger en arbejdsdag aldrig et fastlagt skema."