Adyen-studenterprogrammer
Adyen blev bygget på nye idéer, og vi har brug for en konstant gennemstrømning af dem for at bevare vores momentum. Vores studenterprogrammer støtter vores virksomhed og giver studerende mulighed for at kickstarte deres karriere og afprøve, hvordan arbejdslivet er hos Adyen.
Hvilke studenterprogrammer er tilgængelige?
Adyen NextGen giver studerende i den afsluttende fase af deres uddannelsesforløb en mulighed for at prøve hverdagen hos Adyen. Vælg et område, du gerne vil arbejde indenfor, uanset om det er i salg, produkt, design eller udvikling, og begynd at forme din egen vej. Vi holder dig ikke i hånden, men vi er der til at guide og støtte dig.
NextGen-livet
Vi leder efter kritiske tænkere, selvstartere og personer, der ikke er bange for at udfordre normen.
Livet efter NextGen
Du lærer fra nogle af de klogeste hoveder i techverdenen, og vi vil gerne have dig til at blive hængende bagefter.
Hør, hvad dine fremtidige kollegaer siger
Monitoring
"Bortset fra det innovative, tech‑drevne dynamiske klima er det, jeg holder mest af ved Adyen, de mennesker, jeg arbejder sammen med. De er kloge, optimistiske, entusiastiske og villige til at bringe sig selv og Adyen op på et højere niveau igen og igen. Der er ingen grænser for, hvad man kan opnå, og ingen grænser for, hvem man kan blive. I sådan et miljø kan man kun trives."
Technical Support
"Da jeg blev ansat hos Adyen, skrev jeg stadig mit speciale. Adyen gav mig mulighed for at afslutte mine studier og arbejde deltid som NextGen. På denne måde kunne jeg opleve, hvordan det var at arbejde for Adyen og udvikle mig selv som en potentiel ny fuldtidsmedarbejder. Det, der overraskede mig mest positivt, var det ansvar, man fik ved omgående at deltage i en af vores streams. Det, jeg bedst kan lide ved Adyen, er udfordringernes forskellighed, selvbestemmelse i mit arbejde og virksomhedskulturen."
Underwriting
"Min rejse hos Adyen startede for snart 2 år siden i Operational Support. Skiftet til NextGen i forsikringstegning gav mig muligheden for at lære mere om onboarding og drift af forhandlere, og jeg føler, at jeg hele tiden lærer nyt og forbedrer mig selv. Den vigtigste rolle for en NextGen i forsikringstegning er at optimere screeningsprocessen for vores forhandlere, og at være en del af teamet lader mig vokse professionelt og personligt, fordi vi arbejder tæt sammen og hele tiden lærer af hinanden."
POS
"Adyens NextGen gav mig muligheden for at arbejde i et tempofyldt miljø, hvor jeg fik stort ansvar fra første dag. Jeg fik muligheden for at lede mine egne projekter og arbejde tæt sammen med forskellige teams i virksomheden. Jeg kan godt lide, at Adyen inkluderer folk fra forskellige fagområder og baggrunde, da det skærper ideerne og sørger for, at problemerne bliver håndteret fra alle vinkler."