Diversitet, lighed og inklusion

Vi integrerer strukturelt mangfoldighed, lighed og inklusion i vores aktiviteter og virksomhedskultur. Vi opbygger en inkluderende kultur gennem en retfærdig rekrutteringsproces, løbende uddannelse og fremme af vores medarbejderstyrede fællesskaber.

Fællesskab

Vi skaber en følelse af at høre til ved aktivt at byde mennesker fra alle samfundslag velkommen.

Egenkapital

Vores politikker er designet til at give lige muligheder for alle i hele medarbejderens livscyklus.

Læring

Vi tilbyder læringsmuligheder for at øge bevidstheden, ansvarligheden og skabe en følelse af at høre til.

Gennemsigtighed

Vi holder os selv ansvarlige gennem transparent målsætning og rapportering.

Vær dig selv hos Adyen

Vi er engageret i at opbygge en mangfoldig arbejdsplads. Hos Adyen er der plads til alle, uanset hvem man er, eller hvor man kommer fra.

Vores medarbejderes ressourcegrupper

Asians @ Adyen
Muslims @ Adyen
Pridyen
Black @ Adyen
Neurodiversity @ Adyen
South Asians @ Adyen
Jewish @ Adyen
Parents @ Adyen
Women @ Adyen
Latine @ Adyen