Hur vi rekryterar

”Kom som du är”, brukar vi säga. Vi är ett informellt teknikföretag, så vi kommer inte att bry oss om dina kläder utan om vem du är.

Vi strävar efter att slutföra intervjuerna inom en månad. Det beror naturligtvis på olika faktorer i processen, till exempel intervjuarens tillgänglighet. Diskutera gärna detta med din rekryterare.

Även om vi välkomnar alla från alla håll och kanter tar vi hänsyn till många faktorer när vi anställer, inklusive behov av omplacering. Tänk på att alla befattningar inte är lämpliga för alla personer.

Absolut. Vi förstår att timing är viktigt, så hör av dig om du är intresserad igen. Gå igenom din tidigare ansökan och reflektera kring den feedback som du fick sist när du söker för andra gången.

Enligt GDPR-reglerna får Adyen lagra dina uppgifter i 12 månader efter ditt ansökningsdatum. Vårt interna system raderar dina uppgifter automatiskt efter dessa 12 månader.

Du kan hitta mycket information och innehåll på våra konton på LinkedIn, Instagram och Youtube.

Brevet med erbjudandet som du får efter en lyckad intervjuprocess är en officiell garanti för din anställning hos Adyen. Det är tillräckligt för att du ska kunna säga upp dig från din nuvarande tjänst.