Hur vi rekryterar
Rekryteringsprocessen varierar beroende på roll. Under hela intervjuprocessen håller vi dig informerad om vad som är nästa steg.
Ansökan
Vi granskar din ansökan och återkommer till dig inom fem arbetsdagar.
Formelanpassat
En pratstund om din erfarenhet och varför du vill jobba på Adyen.
Färdighetstest
För vissa roller krävs det att du genomför ett färdighetstest eller en fallstudie.
Intervju om färdigheter
Vi går på djupet med dina färdigheter och hur de är kopplade till rollen.
Intervju med styrelsen
Alla sökande träffar en medlem av vår globala ledningsgrupp innan de anställs.
Vanliga frågor
”Kom som du är”, brukar vi säga. Vi är ett informellt teknikföretag, så vi kommer inte att bry oss om dina kläder utan om vem du är.