野心的なのは、私たちも同じです。

無限の野心。1つの金融テクノロジープラットフォーム。

2006年の創業当初における私たちの野心はシンプルで、企業の成長を支援することでした。私たちは決済から事業を始め、エンジニアリングファーストのアプローチを採用することで、非常に複雑な課題を解決してきました。今日の当社は、世界屈指の多くのブランドから選ばれる金融テクノロジープラットフォームにまで成長しました。これを実現できたのは、並外れた人材と一緒に働き、エゴよりも成功を優先し、その過程で楽しむことを忘れなかったからです。

長期的な野心に向かって前進し続けるために、私たちは革新的な問題解決者、戦略的な思考者、そして頼れる同僚を探し求めています。

当社の採用戦略の詳細

Adyen Formula

私たちの働き方は、Adyen Formulaの8つの原則に沿っています。詳しくはこちらをご覧ください。

すべての加盟店に利益をもたらす (1社だけではなく)戦略づくり

倫理的にビジネスを行い、業者が持続可能な成長を遂げられるよう適切な判断を行います

短期でローンチし、繰り返し実行します

エゴよりも勝利が大切。 文化やタイムゾーンを超えてチームとして働きます

メールに逃げることなく、積極的に電話をかけます

当社は、失礼にならない範囲で率直にお話をします

多様な人材と一緒にアイデアを研ぎ澄ませていきます

当社は自分の道を切りひらきます「傍観者」に邪魔させません

「私たちは短期的なトレンドではなく、長期的なニーズに対応することを目標として採用業務を行っています。当社の成長に合わせ、スピードと自律を重視する組織文化を拡大していくために、人材レベルを高く保ち、即戦力となる優れた人材のみを採用することを目指しています。」

- Pieter van der Does, Co-founder and CEO

当社の福利厚生

基本手当

どこで働く場合でも、ワークライフバランスを支える手当、福利厚生が提供されます。その中には、健康保険、通勤手当、オフィスでのランチ、各国で義務付けられている給付などが含まれます。

Adyen+

Adyen+は、毎月支給される金銭的手当で、すべての従業員が受け取り、各自のニーズを満たすために使うことができます。そうしたニーズには、育児、語学コース、在宅勤務環境の準備などが含まれます。

当社での働き方

生きていれば大きなライフイベントが起こるもの。Adyenは柔軟な労働環境も用意しています。在宅勤務や国外勤務、国際交換プログラムなど、さまざまな働き方を選べます。

当社の事業拠点

ヨーロッパ

  • アムステルダム
  • パリ
  • ストックホルム
  • ブリュッセル
  • ベルリン
  • マドリード
  • ミュンヘン
  • ロンドン
  • ワルシャワ
  • マンチェスター
  • ミラノ

アジア太平洋地域

北米

  • トロント
  • サンフランシスコ
  • ニューヨーク州

ラテンアメリカ

  • サンパウロ
  • メキシコシティ

中東

  • ドバイ

オセアニア

  • シドニー