野心的なのは、私たちも同じです。
Adyen Formula
私たちの働き方は、Adyen Formulaの8つの原則に沿っています。詳しくはこちらをご覧ください。
すべての加盟店に利益をもたらす （1社だけではなく）戦略づくり
倫理的にビジネスを行い、業者が持続可能な成長を遂げられるよう適切な判断を行います
短期でローンチし、繰り返し実行します
エゴよりも勝利が大切。 文化やタイムゾーンを超えてチームとして働きます
メールに逃げることなく、積極的に電話をかけます
当社は、失礼にならない範囲で率直にお話をします
多様な人材と一緒にアイデアを研ぎ澄ませていきます
当社は自分の道を切りひらきます「傍観者」に邪魔させません
「私たちは短期的なトレンドではなく、長期的なニーズに対応することを目標として採用業務を行っています。当社の成長に合わせ、スピードと自律を重視する組織文化を拡大していくために、人材レベルを高く保ち、即戦力となる優れた人材のみを採用することを目指しています。」
- Pieter van der Does, Co-founder and CEO
キャリアの種類
当社の福利厚生
基本手当
どこで働く場合でも、ワークライフバランスを支える手当、福利厚生が提供されます。その中には、健康保険、通勤手当、オフィスでのランチ、各国で義務付けられている給付などが含まれます。
Adyen+
Adyen+は、毎月支給される金銭的手当で、すべての従業員が受け取り、各自のニーズを満たすために使うことができます。そうしたニーズには、育児、語学コース、在宅勤務環境の準備などが含まれます。
当社での働き方
生きていれば大きなライフイベントが起こるもの。Adyenは柔軟な労働環境も用意しています。在宅勤務や国外勤務、国際交換プログラムなど、さまざまな働き方を選べます。
