La Formula Adyen
La "Formula" Adyen dƩsigne les huit valeurs qui font notre ADN. Cette formule a ƩtƩ mise au point par nos fondateurs et n'a pas changƩ depuis. Elle nous unit, quel que soit le pays ou le dƩpartement. Nous formons ainsi une Ʃquipe internationale concentrƩe sur la construction de l'avenir d'Adyen.
Let's break it down:
Nous dƩveloppons nos solutions pour tous nos clients (et non pas pour un seul).
Nous avons entiĆØrement dĆ©veloppĆ© notre plateforme de technologie financiĆØre en interne afin dāen faire profiter un large Ć©ventail de clients. Nous ne concevons pas de solutions ponctuelles et nous ne faisons pas de corrections rapides temporaires.
Nous prenons de bonnes dĆ©cisions et nous prenons en compte les avantages Ć long terme pour nos clients, Adyen et le monde dans sa globalitĆ©
Nous voyons loin. Nous nous concentrons sur le succĆØs Ć long terme, non seulement pour nos clients et nous-mĆŖmes, mais Ć©galement pour le monde qui nous entoure.
Nous agissons vite et amƩliorons sans cesse.
La rapiditĆ© fait partie intĆ©grante de notre faƧon de travailler. Notre culture de lāapprentissage continu nous permet de rester sur notre lancĆ©e sans faire de compromis sur la qualitĆ©.
Gagner ensemble est plus important qu'une histoire d'ego. Nous travaillons en Ć©quipe, quel que soit notre culture ou fuseau horaire.
Nous travaillons comme une seule et mĆŖme Ć©quipe, quel que soit le lieu ou lāheure. Savoir qui a fait quoi nāa pas dāimportance. Lāimportant, cāest ce que nous avons fait ensemble.
Nous ne nous cachons pas derriĆØre nos e-mails, nous prĆ©fĆ©rons dĆ©crocher le tĆ©lĆ©phone.
Nous Ć©changeons en permanence. En cas de doute, nous optons pour la communication directe. Nous passons moins de temps Ć dĆ©chiffrer les nuances et le ton, et plus de temps Ć accomplir ensemble un travail qui a du sens.
Nous sommes francs, mais jamais impolis.
Nous disons ce qui doit ĆŖtre dit, de faƧon honnĆŖte et respectueuse. La communication directe nous aide Ć garder le rythme et Ć Ć©couter les idĆ©es et les perspectives de chacun, ce qui nous permet de mieux travailler en Ć©quipe.
Nous recherchons des perspectives diffƩrentes pour enrichir nos idƩes
La recherche dāopinions diverses nous aide Ć voir les problĆØmes et les solutions sous des angles que nous nāaurions peut-ĆŖtre pas envisagĆ©s. Nous sommes Ć lāĆ©coute des diffĆ©rentes perspectives qui nous donnent Ć rĆ©flĆ©chir et nous demandons activement des commentaires constructifs pour Ć©couter et apprendre les uns des autres.
Nous suivons notre propre voie pour atteindre notre plein potentiel
Les problĆØmes que nous rĆ©solvons pour nos clients sont souvent des premiĆØres dans le secteur. Nous nāavons pas de chemin Ć suivre, cāest donc Ć nous de le tracer. Nous pouvons ainsi ĆŖtre crĆ©atif, nous approprier le dĆ©veloppement et crĆ©er un impact durable.