La Formula Adyen
La "Formula" Adyen désigne les huit valeurs qui font notre ADN. Cette formule a été mise au point par nos fondateurs et n'a pas changé depuis. Elle nous unit, quel que soit le pays ou le département. Nous formons ainsi une équipe internationale concentrée sur la construction de l'avenir d'Adyen.
Nous développons nos solutions pour tous nos clients (et non pas pour un seul).
Nous prenons de bonnes décisions et nous prenons en compte les avantages à long terme pour nos clients, Adyen et le monde dans sa globalité
Nous agissons vite et améliorons sans cesse.
Gagner ensemble est plus important qu'une histoire d'ego. Nous travaillons en équipe, quel que soit notre culture ou fuseau horaire.
Nous ne nous cachons pas derrière nos e-mails, nous préférons décrocher le téléphone.
Nous sommes francs, mais jamais impolis.
Nous recherchons des perspectives différentes pour enrichir nos idées
Nous suivons notre propre voie pour atteindre notre plein potentiel
Let's break it down:
Nous développons nos solutions pour tous nos clients (et non pas pour un seul).
Nous avons entièrement développé notre plateforme de technologie financière en interne afin d’en faire profiter un large éventail de clients. Nous ne concevons pas de solutions ponctuelles et nous ne faisons pas de corrections rapides temporaires.
Nous prenons de bonnes décisions et nous prenons en compte les avantages à long terme pour nos clients, Adyen et le monde dans sa globalité
Nous voyons loin. Nous nous concentrons sur le succès à long terme, non seulement pour nos clients et nous-mêmes, mais également pour le monde qui nous entoure.
Nous agissons vite et améliorons sans cesse.
La rapidité fait partie intégrante de notre façon de travailler. Notre culture de l’apprentissage continu nous permet de rester sur notre lancée sans faire de compromis sur la qualité.
Gagner ensemble est plus important qu'une histoire d'ego. Nous travaillons en équipe, quel que soit notre culture ou fuseau horaire.
Nous travaillons comme une seule et même équipe, quel que soit le lieu ou l’heure. Savoir qui a fait quoi n’a pas d’importance. L’important, c’est ce que nous avons fait ensemble.
Nous ne nous cachons pas derrière nos e-mails, nous préférons décrocher le téléphone.
Nous échangeons en permanence. En cas de doute, nous optons pour la communication directe. Nous passons moins de temps à déchiffrer les nuances et le ton, et plus de temps à accomplir ensemble un travail qui a du sens.
Nous sommes francs, mais jamais impolis.
Nous disons ce qui doit être dit, de façon honnête et respectueuse. La communication directe nous aide à garder le rythme et à écouter les idées et les perspectives de chacun, ce qui nous permet de mieux travailler en équipe.
Nous recherchons des perspectives différentes pour enrichir nos idées
La recherche d’opinions diverses nous aide à voir les problèmes et les solutions sous des angles que nous n’aurions peut-être pas envisagés. Nous sommes à l’écoute des différentes perspectives qui nous donnent à réfléchir et nous demandons activement des commentaires constructifs pour écouter et apprendre les uns des autres.
Nous suivons notre propre voie pour atteindre notre plein potentiel
Les problèmes que nous résolvons pour nos clients sont souvent des premières dans le secteur. Nous n’avons pas de chemin à suivre, c’est donc à nous de le tracer. Nous pouvons ainsi être créatif, nous approprier le développement et créer un impact durable.