Carrières dans le domaine opérationnel
Pour développer la plateforme technologique financière la plus axée sur le client, nous devons multiplier les points de vue différents. Nous recherchons des candidats venus de tous horizons pour nous aider dans notre mission.
Des points de vue différents
Nos équipes sont principalement composées de développeurs, mais nous avons aussi dans nos rangs des créateurs, des analystes financiers, des experts juridiques, des analystes commerciaux, des spécialistes de la communication ou encore des professionnels des ressources humaines et du support. Tous contribuent à notre croissance et font naître de nouvelles idées pour nous permettre de repousser sans cesse nos limites.
Tracez votre propre voie
Chez Adyen, vous choisissez votre parcours. Vous avez identifié un problème ou une opportunité ? Formez une équipe et apportez votre pierre à l'édifice : nous serons là pour vous. Des parcours qui sortent de l'ordinaire : notre équipe dédiée aux marchands
Diversité intellectuelle
Pour affiner nos idées, nous misons sur des profils différents, sans nous en remettre uniquement aux experts en technologie. Les artistes, illustrateurs, ingénieurs, biochimistes et astronomes de notre équipe se feront un plaisir de vous le confirmer.
Votre future équipe prend la parole
Aisha
Compliance
« Les compétences pour travailler chez Adyen sont importantes. Mais ce qui compte le plus, ce sont les qualités de chaque individu et la valeur qu'il peut apporter à l'entreprise. Mon équipe est composée de dix personnes regroupant cinq nationalités et trois continents : nous avons tous des expériences et des parcours très différents. Nous sommes chargés de veiller à la conformité et sommes pour cela en liaison avec des e-commerçants et des régulateurs du monde entier : cette diversité est un véritable atout pour relever les défis auxquels nous faisons face. »
Roy
Office & Facility Management
« Chez Adyen, l'inclusion n'est pas un choix ou un élément que nous devons travailler. C'est dans notre ADN et il n'y a pas de place pour l'ignorance. Nous sommes une entreprise qui ne promeut pas la diversité et l'inclusion à des fins commerciales. C'est quelque chose qui nous vient naturellement. »
Aqsa
Dispute Operations
« Lors de mes activités quotidiennes (en dehors de mes nombreux allers-retours vers notre incroyable "coin café"), je suis en contact avec les retailers pour les sensibiliser aux litiges relatifs aux cartes de crédit. Je dirige aussi des projets qui visent à optimiser le processus interne de gestion des litiges. L'objectif ? Réduire leur complexité et trouver des modèles efficaces et tournés vers le client qui profiteront tant aux grandes entreprises qu'aux petits et moyens commerçants. »
Nikita
Merchant Monitoring
« Dans mon domaine, il est courant d'établir une liste de tâches que l'on peut appliquer à tous les retailers. Or, chez Adyen, nous collaborons avec une telle variété d'entreprises, dont certaines de très grande envergure, qu'aucune journée de travail ne se résume à rayer quelques mentions sur une liste prédéfinie. »