Karriere im operativen Bereich
Um die kundenorientierteste Finanztechnologieplattform der Welt aufzubauen, brauchen wir so viele verschiedene Perspektiven wie möglich. Wir suchen nach Menschen aus allen Fachbereichen.
Unterschiedliche Perspektiven
Die meisten von uns sind Entwickler, aber wir sind gleichzeitig auch kreative Köpfe, Zahlenkenner, Rechtsexperten, Geschäftsanalysten, Kommunikationsprofis, Personalverantwortliche und Support-Fachkräfte. Alle bei uns tragen zum Wachstum bei, stellen unsere Ideen infrage und bringen uns voran.
Schaffe deinen eigenen Weg
Bei Adyen arbeitest du an deiner eigenen Karriere. Wenn du ein Problem oder eine Chance siehst, stellst du ein Team auf und leistest deinen Beitrag – wir tun alles, um dich zu unterstützen. Unobvious Stories: Unser Team mit Händlerkontakt
Intellektuelle Vielfalt
Wir bringen verschiedene Menschen zusammen, um unsere Ideen zu verbessern – nicht nur Leute aus dem Tech-Bereich. Frage die ausgebildeten Künstler, Illustratoren, Materialwissenschaftler, Biochemiker und Astronomen im Team, wenn du uns nicht glaubst.
Das sagen deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Compliance
„Natürlich braucht man auch bestimmte Fähigkeiten, um bei Adyen zu arbeiten, aber am wichtigsten ist, wer du bist und wie deine Persönlichkeit einen Mehrwert für das Unternehmen liefert. In meinem Team aus 10 Leuten gibt es 5 verschiedene Nationalitäten von 3 Kontinenten und jeder und jede von uns hat eine ganz andere Vorgeschichte und Lebenserfahrung. Das macht unsere gemeinsame Stärke aus, wenn es um die Bewältigung von Herausforderungen geht, vor denen wir als Compliance-Team im Umgang mit Kunden und Behörden aus aller Welt stehen.”
Office & Facility Management
„Was ich sehe, wenn ich durch unsere Büros gehe? Dass Inklusion bei Adyen keine Wahl oder etwas ist, wofür wir arbeiten müssten. Alle sind gleich, egal welchem Gender sich jemand zugehörig fühlt. Wir vereinen über 80 Nationalitäten und haben eine tolerante LGBTQ+ Community. 20 Büros, doch als ein Team vereint. Wir sind alle Adyen und darauf sind wir gemeinsam stolz.”
Dispute Operations
„Wenn ich nicht gerade eine Pause in unserer überragenden Kaffeeküche einlege, bin ich im Arbeitsalltag in Kontakt mit Kunden, um diese über Kreditkartenanfechtungen zu informieren. Ich verwalte auch Projekte, um den internen Anfechtungsmanagement-Prozess zu optimieren, damit die Komplexität der Fälle auf kundenfreundliche und effiziente Modelle reduziert wird. Das hilft sowohl großen Unternehmen als auch KMU-Händlern.”
Merchant Monitoring
„In meinem Bereich kommt es oft vor, dass ich für jeden Händler eine eigene Aufgabenliste führe. Doch wir arbeiten mit so vielen großen und unterschiedlichen Händlern in unserem Portfolio zusammen, dass ein Arbeitstag nie bloßes Abhaken ist.”