Diversity, Equity und Inclusion

Fassade eines modernen Gebäudes mit bogigen Fenstern und Firmenschild oben.

Wir verankern Diversity, Equity und Inclusion strukturell in unseren Prozessen und unserer Unternehmenskultur. Durch einen fairen Einstellungsprozess, kontinuierliche Weiterbildung und die Unterstützung unserer von Mitarbeitern geführten Initiativen schaffen wir eine inklusive Unternehmenskultur.

Community

Wir kreieren ein Gefühl der Zugehörigkeit, indem wir Menschen aus allen Lebensbereichen aktiv willkommen heißen.

Equity

Unsere Richtlinien sind darauf ausgerichtet, allen während des gesamten Lebenszyklus als Mitarbeiter gleiche Chancen zu bieten.

Weiterbildung

Unsere Maßnahmen zur Weiterbildung zielen darauf ab, die Awareness zu erhöhen, das Verantwortungsbewusstsein zu stärken und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern.

Transparenz

Wir übernehmen Verantwortung durch transparente Zielsetzung und Reporting.

Bei Adyen kannst du so sein, wie du bist.

Wir wollen ein vielfältiges Arbeitsumfeld schaffen. Bei Adyen gibt es für jeden einen Platz, egal wer du bist oder woher du kommst.

Unsere Employee Resource Groups (ERGs)

Asians @ Adyen
Muslims @ Adyen
Pridyen
Black @ Adyen
Neurodiversity @ Adyen
South Asians @ Adyen
Jewish @ Adyen
Parents @ Adyen
Women @ Adyen
Latine @ Adyen