Uppdatering med anledning av covid-19
I samband med att situationen med covid-19 fortsätter att utvecklas globalt har vi introducerat en policy för hemarbete för vårt team. Vi ser det som vårt ansvar att skydda våra kollegor, familjer och övriga samhället, samtidigt som vi bidrar till att platta ut smittspridningskurvan.
Observera att på grund av den pågående situationen kommer alla intervjuer att genomföras via videosamtal. Vi känner att det är nödvändigt för att skydda både din och vårt teams säkerhet. Av samma anledning måste vi vara flexibla när det gäller möjliga datum för anställningsstart och onboarding.
Letar du efter det oanade?
Vi med.
Vi startade vårt betalningsföretag på ett oanat sätt.
Vi skapade en unik lösning med målet att optimera betalningar. Idag är vi den betalningsplattform som världens ledande företag väljer.
För att bibehålla vår drivkraft behöver vi fler medarbetare som hjälper oss hitta nya sätt att lösa våra unika utmaningar -medarbetare som du.
We took an unobvious approach to starting a payments company.
We created a unique solution for the purpose of optimizing payments. Today we’re the payments platform of choice for the world’s leading companies.
To maintain our momentum, we need people to join us in finding new ways of solving our unique challenges - people like you.
Adyens framgångsrecept
Vårt arbetssätt styrs av de åtta principer som utgör Adyens framgångsrecept.
Vi bygger tjänster för att gynna alla företag (inte bara ett)
Vi gör medvetna val för att bygga ett etiskt företag och skapa hållbar tillväxt hos våra kunder
Vi lanserar snabbt och förbättrar ständigt
Teamwork går före egon – vi jobbar ihop och lyckas alltid tillsammans
Vi gömmer oss inte bakom mejl, istället lyfter vi på luren
Vi är raka och ärliga utan att vara otrevliga
Två huvuden är klokare än ett vi bollar alltid våra idéer
Vi hittar vår egen väg och låter inte "förvaltare" bromsa vår utveckling
”Det finns en enorm laganda. Vi bygger ett företag tillsammans. Det gäller inte enbart det du bidrar med, vi är alla stolta över hur vi vidareutvecklar företaget.”
Karriärtyper
Det behövs ett team med många experter med olika bakgrunder för att fortsätta driva Adyen framåt. Det är den här typen av människor vi söker:
Tech
Våra ingenjörer omvandlar betalningslandskapet. Vi letar efter fler duktiga problemlösare som kan hjälpa oss att möta en unik uppsättning utmaningar.
Commercial
Våra försäljnings- och marknadsföringsteam ökar medvetenheten om Adyen samt vägleder företag genom det komplexa betalningslandskapet och hjälper dem att hitta den bästa lösningen för just deras verksamhet.
Product
Every team in Adyen has a product manager. Impactful multi-taskers, it’s their job to see each solution through the entire lifecycle - from conception to implementation to iteration.
Operational
Our operational employees keep us pushing forward. They’re legal experts, compliance officers, number crunchers, support team members, HR, and communications specialists.
Introduktionsprogram
Adyen NextGen är vårt introduktionsprogram för studenter och nyexaminerade som är redo att revolutionera betalningsvärlden. Gör skillnad från dag ett genom att bidra till våra smarta lösningar och utveckla dina kunskaper på samma gång.
Jobbförmåner
Globalt utbytesprogram
Fredagsdrinkar
Goda, nyttiga luncher
Delägarprogram
Årlig resa till huvudkontoret i Amsterdam
Betald semester
Våra platser
Vårt huvudkontor ligger i Amsterdam och vi har regionala huvudkontor i San Francisco, Singapore och São Paulo. Vi har dessutom lokala kontor överallt däremellan.