Como contratamos

“Venha do seu jeito” é o nosso mantra. Não vamos prestar atenção no que você veste, mas sim em quem você é.

Sempre tentamos concluir o processo de seleção em um mês, mas é claro que isso depende de outros fatores, como a disponibilidade do entrevistador. Converse sobre isso com o recrutador.

Talentos de qualquer lugar do mundo são bem-vindos. No entanto, levamos vários fatores em consideração na hora da contratação, incluindo as exigências de realocação. Saiba que nem todas as vagas se encaixam no perfil de todas as pessoas.

Claro, nós sabemos que as coisas mudam. Por isso, se tiver interesse em alguma vaga, não deixe de se candidatar. Mas antes disso, sugerimos que reflita sobre o processo e o feedback que você recebeu para então enviar uma nova candidatura.

Seguindo as regras da GDPR, a Adyen tem permissão para armazenar seus dados por 12 meses após a data da candidatura. Nosso sistema interno excluirá suas informações automaticamente depois desse prazo.

Você pode encontrar muitas informações e conteúdos em nossas contas do Linkedin, Instagram e YouTube.

A carta de oferta de vaga, entregue após um processo de entrevista bem-sucedido, é uma garantia oficial de sua vaga na Adyen. Com ela em mãos, você pode se demitir do emprego atual.