Como contratamos
O processo de recrutamento varia dependendo da função. Mantemos os candidatos informados sobre os próximos passos ao longo das entrevistas.
Formulário
Analisamos seu cadastro e damos um retorno em uma semana.
Fórmula fit
Uma conversa sobre sua experiência e por que você quer trabalhar na Adyen.
Teste de habilidades
Para alguns cargos, é preciso fazer um teste de habilidades ou business case.
Entrevista de habilidades
Abordaremos suas habilidades em detalhes e veremos como elas se relacionam com a função.
Entrevista do conselho
Antes de ser contratado, todo candidato conversa com um membro da nossa equipe de liderança sênior global.
Perguntas frequentes
“Venha do seu jeito” é o nosso mantra. Não vamos prestar atenção no que você veste, mas sim em quem você é.