Stockholm
Vårt Stockholm-kontor er et lokalt knutepunkt som dekker Norden og Baltikum. Kontoret åpnet i 2012 og ligger sentralt i hjertet av byen, noe som gjør det enkelt å nå uansett hvor du reiser fra.
Fantastiske kunder
Vi jobber med ambisiøse kunder på tvers av alle sektorer, fra H&M og Nordic Choice til SATS og Spotify. Enten det gjelder en oppstart, tradisjonell merkevare eller global aktør, er vi en partner og hjelper bedrifter med å vokse med teknologien vår.
Konstant læring
Hastighet er grunnlaget for selskapet vårt. Vi har alltid som mål å opprettholde tempoet med teknologien vår eller ved å hjelpe kundene våre. Virksomheten vår utvikler seg hele tiden, og folkene våre sammen med den.
Ledende teknologi
Adyen består av 42 % ingeniører, og det vises. Teknologien vår er best i klassen og hjelper kunder med å selge online, på POS og på mobil gjennom én enkelt plattform.
Et team du kan stole på
Hos Adyen trumfer det å vinne som et lag alltid personlig ego. Som et resultat har vi team du kan stole på at vil støtte deg og, viktigst av alt, ha det gøy sammen med mens dere endrer det finansielle teknologilandskapet.
Hva dine fremtidige kolleger har å si
Events
«Adyen bruker ikke yrkestitler i tradisjonell forstand. Uansett hva det står i kontrakten, oppmuntrer kulturen deg til å gjøre det som trengs for å få jobben gjort. Det betyr at du lærer mye – hele tiden. Det er et flott miljø hvis du liker et høyt tempo.»
Partnerships
«Det jeg liker best med Adyen, er hvor ekte alle er overfor hverandre. Jeg har jobbet innen betaling i over fem år, og jeg har aldri opplevd en kultur der alle er så smarte, motiverte og hjelpsomme som her. Det er tydelig at det er sentralt for Adyen å vinne som et team, og selv med min erfaring opplever jeg at jeg lærer noe nytt hver dag.»
Account Management
«Ting skjer raskt hos Adyen, og forhandlerne våre har høye forventninger til oss. Det ville ikke vært mulig å håndtere hvis det ikke hadde vært for de flotte folkene som jobber her, og friheten vi får til å ta gode avgjørelser i team uten unødvendige hierarkier.»