Slik ansetter vi
Rekrutteringsprosessen varierer fra rolle til rolle. Vi vil holde deg informert om hva de neste trinnene er, i løpet av intervjuene dine.
Søknad
Vi vurderer søknaden din og kommer tilbake til deg innen fem virkedager.
Tilpasning av formel
En samtale om din erfaring og hvorfor du vil jobbe for Adyen.
Ferdighetstest
For noen roller må du gjennomføre en ferdighetstest eller case-studie.
Ferdighetsintervju
Vi går i dybden på dine ferdigheter og hvordan de relaterer seg til rollen.
Avsluttende intervju
Hver søker møter et medlem av vårt globale seniorlederteam.
Ofte stilte spørsmål
«Kom inn som du er» er typisk vårt mantra. Vi er et uformelt teknologiselskap, så vi ser ikke på hva du har på deg, men hvem du er.