Mangfold, likeverd og inkludering

Vi bygger mangfold, likeverd og inkludering strukturelt inn i driften og bedriftskulturen vår. Vi bygger en inkluderende kultur gjennom en rettferdig rekrutteringsprosess, kontinuerlig opplæring og oppmuntring til fellesskap ledet av våre ansatte.

Fellesskap

Vi nærer en følelse av tilhørighet ved å aktivt ønske personer fra alle samfunnslag velkomne.

Likeverd

Retningslinjene våre er utviklet for å gi like muligheter for alle gjennom hele den ansattes livssyklus.

Læring

Vi tilbyr læringsmuligheter for å øke bevissthet og ansvarlighet og for å skape en følelse av tilhørighet.

Åpenhet

Vi holder oss selv ansvarlige gjennom transparent målsetting og rapportering.

Vær deg selv i Adyen

Vi er opptatt av å bygge en arbeidsplass preget av mangfold. I Adyen er det plass til alle, uansett hvem du er eller hvor du kommer fra.

Våre ressursgrupper for ansatte (Employee Resource Groups – ERG)

  • Asians @ Adyen
  • Muslims @ Adyen
  • Pridyen
  • Black @ Adyen
  • Neurodiversity @ Adyen
  • South Asians @ Adyen
  • Jewish @ Adyen
  • Parents @ Adyen
  • Women @ Adyen
  • Latine @ Adyen

Våre partnere