Oppdatering angående COVID-19
Som svar på den globale utviklingen i covid-19-situasjonen har vi innført hjemmekontor for medarbeiderne våre. Vi anser dette som en ansvarlig beslutning for å beskytte våre kolleger, familier og storsamfunnet, samtidig som vi gjør det vi kan for å flate ut smittekurven.
På grunn av smittesituasjonen vil derfor alle intervjuer bli gjennomført på video. Vi mener dette er nødvendig for å ivareta sikkerheten både for deg og for medarbeiderne våre. Husk også at vi må være fleksible når det gjelder potensielle start- og onboardingdatoer.
Leter du etter det som ikke er helt åpenbart?
Det gjør vi også.
Vi hadde ikke den åpenbare tilnærmingen da vi skulle starte et betalingsselskap.
Vi laget en unik løsning for å kunne optimalisere betalingsprosessen. I dag er vi den foretrukne betalingsplattformen for verdens fremste selskaper.
For å beholde fremdriften trenger vi folk som hjelper oss med å finne nye måter å løse våre unike utfordringer på – folk som deg.
We took an unobvious approach to starting a payments company.
We created a unique solution for the purpose of optimizing payments. Today we’re the payments platform of choice for the world’s leading companies.
To maintain our momentum, we need people to join us in finding new ways of solving our unique challenges - people like you.
Adyen Formula
Vi jobber ut fra de åtte prinsippene i Adyen-formelen.
Vi utvikler med tanke på alle forhandlere (ikke bare en)
Vi gjør gode valg for å bygge opp en etisk virksomhet og hjelpe forhandlerne våre med å oppnå bærekraftig vekst
Vi lanserer raskt og gjentatte ganger
Å vinne er viktigere enn ens eget ego – vi jobber som et team, på tvers av kulturer og tidssoner
Vi gjemmer oss ikke bak e-post, vi tar opp telefonen
Vi er direkte uten å være uhøflige
Vi inkluderer forskjellige mennesker for å skjerpe ideene våre
Vi skaper vår egen vei og ønsker ikke å bli forsinket av “oppvartere”
“There's an enormous sense of teamwork. We are building a company together. It's not just your single contribution, we all take pride in how we bring the company forward.”
Karrieretyper
Det trengs et team fullt av eksperter, med alle typer bakgrunn, for at Adyen skal fortsette å utvikle seg. Her er mennesketypene vi er på jakt etter:
Tech
Teknikerne våre skaper et nytt betalingslandskap. Vi trenger flere talentfulle problemløsere som kan hjelpe oss med å takle unike utfordringer.
Kommersielt
Salgs- og markedsteamet gjør verden oppmerksom på Adyen, leder bedriftene gjennom det komplekse betalingslandskapet og hjelper dem med å finne den beste løsningen for nettopp deres virksomhet.
Produkt
Hvert team i Adyen har sin egen produktsjef. Det er disse innflytelsesrike multitaskernes oppgave å følge alle løsninger gjennom hele livssyklusen – fra unnfangelse, via gjennomføring til gjentakelse.
Drift
Administrasjonspersonalet sørger for at vi hele tiden kommer videre. Her finner vi jurister, compliance-ansvarlige, tallknusere, støttefunksjoner, HR og kommunikasjonsspesialister.
Studentprogram
Adyen NextGen er startprogrammet for studenter som står klare til å revolusjonere betalingsuniverset. Gjør en forskjell fra første dag ved å bidra til våre smarte løsninger, samtidig som du utvikler kompetansen din.
Fordeler
Globalt utvekslingsprogram
Happy hour hver uke
Sunn og velsmakende lunsj
Bonusprogram i form av fantomaksjer
Årlig tur til Amsterdam
Betalt ferie
Våre kontorer
Vi har hovedkontor i Amsterdam, med regionale hovedkontorer i San Francisco, Singapore og Sao Paulo, og lokale kontorer overalt ellers.