AmbisiĆøs? Det er vi ogsĆ„.
EndelĆøse ambisjoner. Ćn enkelt finansiell teknologiplattform.
Da vi startet i 2006, var ambisjonen enkel: Hjelp bedrifter Ć„ vokse. Vi startet med betalinger og tok en teknisk tilnƦrming til Ć„ lĆøse noen av de mest komplekse utfordringene der ute. I dag er vi den foretrukne finansielle teknologiplattformen til mange av verdens ledende varemerker. Vi oppnĆ„dde dette ved Ć„Ā jobbe med eksepsjonelt talent, prioritere suksess over ego og ha det gĆøy underveis.
For Ć„ fortsette Ć„ jobbe mot vĆ„re langtidsambisjoner ser vi etter nyskapende problemlĆøsere, strategiske tenkere og kolleger vi kan regne med.
Adyen-formelen
MƄten vi jobber pƄ er styrt av de Ƅtte prinsippene i Adyen-formelen.
Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke bare Ć©n)
Vi tar gode valg for Ƅ bygge en etisk virksomhet og drive bƦrekraftig vekst for vƄre kunder
Vi starter raskt og gjentar
Det Ć„ vinne er viktigere enn ego ā vi jobber som et team ā pĆ„ tvers av kulturer og tidssoner
Vi gjemmer oss ikke bak e-post, i stedet tar vi telefonen
Vi sier det som det er, uten Ƅ vƦre frekke
Vi inkluderer forskjellige mennesker for Ƅ skjerpe ideene vƄre
Vi skaper vĆ„r egen vei og vil ikke bli bremset av Ā«forvaltereĀ»
Ā«Vi lar oss ikke styre av kortsiktige trender og ansetter spesifikt for Ć„ dekke behovene vĆ„re pĆ„ lang sikt. For Ć„ skalere kulturen vĆ„r for hĆøyt tempo og autonomi nĆ„r vi vokser, holder vi talentstandardene vĆ„re hĆøye og ansetter bare eksepsjonelle mennesker som raskt tar oss videre.Ā»
- Pieter van der Does, Co-founder and CEO
Karrieretyper
For Ƅ opprettholde momentumet vƄrt trenger vi folk med ulik bakgrunn og erfaring til Ƅ bli med oss. Her er typen mennesker vi ser etter:
Fordelene vƄre
Det viktigste
Fordeler som gjĆør bĆ„de jobben og livet ā uansett hvor i verden du er ā mer harmonisk. Dette omfatter helseforsikring, pendlergodtgjĆørelse, lunsj pĆ„ kontoret og fordeler pĆ„lagt av lokale myndigheter.
Adyen+
Adyen+ er et betydelig mĆ„nedlig Ćøkonomisk bidrag som alle ansatte fĆ„r til Ć„ bruke pĆ„ sine egne behov. Dette omfatter barnepass, sprĆ„kkurs og hjemmekontor.
MƄten vi jobber pƄ
Vi tilrettelegger for fleksible arbeidssituasjoner, fordi vi forstƄr at store hendelser skjer i livet. Vi tilbyr hybridalternativer for arbeid hjemmefra og i utlandet, et globalt utvekslingsprogram med mer.