Ambisiøs? Det er vi også.

Alt vi gjør er konstruert for ambisjoner

Da vi lanserte i 2006, var ambisjonen vår enkel: Hjelp bedrifter å vokse. Vi startet med betalinger, og tok en ingeniørs tilnærming til å løse noen av de mest komplekse utfordringene der ute. I dag er vi den foretrukne finansteknologiske plattformen for verdens ledende merkevarer. Vi gjorde dette ved å jobbe med de beste hodene, sette suksess foran ego og ha det gøy underveis.

For å realisere våre langsiktige ambisjoner, ser vi etter kreative problemløsere, mennesker som tenker på det store bildet og kollegaer vi kan stole på.

Mer om vår ansettelsesstrategi

Adyen-formelen

Måten vi jobber på er styrt av de åtte prinsippene i Adyen-formelen.

Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke bare én)

Vi tar gode valg for å bygge en etisk virksomhet og drive bærekraftig vekst for våre kunder

Vi starter raskt og gjentar

Det å vinne er viktigere enn ego – vi jobber som et team – på tvers av kulturer og tidssoner

Vi gjemmer oss ikke bak e-post, i stedet tar vi telefonen

Vi sier det som det er, uten å være frekke

Vi inkluderer forskjellige mennesker for å skjerpe ideene våre

Vi skaper vår egen vei og vil ikke bli bremset av «forvaltere»

«Vi er ikke ledet av kortsiktige trender, og ansetter spesielt for å møte våre langsiktige tekniske og kommersielle behov. For å skalere vår kultur for fart og autonomi når vi vokser, holder vi talentstandardene våre høye og ansetter bare eksepsjonelle mennesker som raskt tar oss videre.

Pieter van der Does, CEO

Adyen Benefits-tilbudet

Det viktigste

Fordeler som gjør arbeid og boforhold – uansett hvor i verden du er – mer harmonisk. Dette inkluderer ting som helseforsikring, pendlergodtgjørelse, lunsj på kontoret og fordeler pålagt av lokale myndigheter.

Adyen+

I tillegg til Essentials er Adyen+ et betydelig månedlig økonomisk bidrag som alle ansatte får til å bruke på sine egne personlige behov. tilpass fordelene til dine individuelle behov. Dette inkluderer ting som barnepass, språkkurs og oppsett av hjemmekontor.

Måten vi jobber på

Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidet ditt fordi vi forstår at store livshendelser skjer. Dette inkluderer å følge en «normalt livsløp»-tilnærming til arbeidsoppsett, internasjonalt arbeid med mer.