Ambisiøs? Det er vi også.
Alt vi gjør er konstruert for ambisjoner
Da vi lanserte i 2006, var ambisjonen vår enkel: Hjelp bedrifter å vokse. Vi startet med betalinger, og tok en ingeniørs tilnærming til å løse noen av de mest komplekse utfordringene der ute. I dag er vi den foretrukne finansteknologiske plattformen for verdens ledende merkevarer. Vi gjorde dette ved å jobbe med de beste hodene, sette suksess foran ego og ha det gøy underveis.
For å realisere våre langsiktige ambisjoner, ser vi etter kreative problemløsere, mennesker som tenker på det store bildet og kollegaer vi kan stole på.
Adyen-formelen
Måten vi jobber på er styrt av de åtte prinsippene i Adyen-formelen.
Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke bare én)
Vi tar gode valg for å bygge en etisk virksomhet og drive bærekraftig vekst for våre kunder
Vi starter raskt og gjentar
Det å vinne er viktigere enn ego – vi jobber som et team – på tvers av kulturer og tidssoner
Vi gjemmer oss ikke bak e-post, i stedet tar vi telefonen
Vi sier det som det er, uten å være frekke
Vi inkluderer forskjellige mennesker for å skjerpe ideene våre
Vi skaper vår egen vei og vil ikke bli bremset av «forvaltere»
«Vi er ikke ledet av kortsiktige trender, og ansetter spesielt for å møte våre langsiktige tekniske og kommersielle behov. For å skalere vår kultur for fart og autonomi når vi vokser, holder vi talentstandardene våre høye og ansetter bare eksepsjonelle mennesker som raskt tar oss videre.
Pieter van der Does, CEO
Karrieretyper
For å opprettholde momentumet vårt trenger vi folk med ulik bakgrunn og erfaring til å bli med oss. Her er typen mennesker vi ser etter:
Adyen Benefits-tilbudet
Det viktigste
Fordeler som gjør arbeid og boforhold – uansett hvor i verden du er – mer harmonisk. Dette inkluderer ting som helseforsikring, pendlergodtgjørelse, lunsj på kontoret og fordeler pålagt av lokale myndigheter.
Adyen+
I tillegg til Essentials er Adyen+ et betydelig månedlig økonomisk bidrag som alle ansatte får til å bruke på sine egne personlige behov. tilpass fordelene til dine individuelle behov. Dette inkluderer ting som barnepass, språkkurs og oppsett av hjemmekontor.
Måten vi jobber på
Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidet ditt fordi vi forstår at store livshendelser skjer. Dette inkluderer å følge en «normalt livsløp»-tilnærming til arbeidsoppsett, internasjonalt arbeid med mer.