Ambisiøs? Det er vi også.
Alt vi gjør er konstruert for ambisjoner
Da vi lanserte i 2006, var ambisjonen vår enkel: Hjelp bedrifter å vokse. Vi startet med betalinger, og tok en ingeniørs tilnærming til å løse noen av de mest komplekse utfordringene der ute. I dag er vi den foretrukne finansteknologiske plattformen for verdens ledende merkevarer. Vi gjorde dette ved å jobbe med de beste hodene, sette suksess foran ego og ha det gøy underveis.
For å realisere våre langsiktige ambisjoner, ser vi etter kreative problemløsere, mennesker som tenker på det store bildet og kollegaer vi kan stole på.
Adyen-formelen
Måten vi jobber på er styrt av de åtte prinsippene i Adyen-formelen.
Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke bare én)
Vi tar gode valg for å bygge en etisk virksomhet og drive bærekraftig vekst for våre kunder
Vi starter raskt og gjentar
Det å vinne er viktigere enn ego – vi jobber som et team – på tvers av kulturer og tidssoner
Vi gjemmer oss ikke bak e-post, i stedet tar vi telefonen
Vi sier det som det er, uten å være frekke
Vi inkluderer forskjellige mennesker for å skjerpe ideene våre
Vi skaper vår egen vei og vil ikke bli bremset av «forvaltere»
«Vi er ikke ledet av kortsiktige trender, og ansetter spesielt for å møte våre langsiktige tekniske og kommersielle behov. For å skalere vår kultur for fart og autonomi når vi vokser, holder vi talentstandardene våre høye og ansetter bare eksepsjonelle mennesker som raskt tar oss videre.
Karrieretyper
For å opprettholde momentumet vårt trenger vi folk med ulik bakgrunn og erfaring til å bli med oss. Her er typen mennesker vi ser etter:
Adyen Benefits-tilbudet
Det viktigste
Fordeler som gjør arbeid og boforhold – uansett hvor i verden du er – mer harmonisk. Dette inkluderer ting som helseforsikring, pendlergodtgjørelse, lunsj på kontoret og fordeler pålagt av lokale myndigheter.
Adyen+
I tillegg til Essentials er Adyen+ et betydelig månedlig økonomisk bidrag som alle ansatte får til å bruke på sine egne personlige behov. tilpass fordelene til dine individuelle behov. Dette inkluderer ting som barnepass, språkkurs og oppsett av hjemmekontor.
Måten vi jobber på
Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidet ditt fordi vi forstår at store livshendelser skjer. Dette inkluderer å følge en «normalt livsløp»-tilnærming til arbeidsoppsett, internasjonalt arbeid med mer.