Ambisiøs? Det er vi også.

Endeløse ambisjoner. Én enkelt finansiell teknologiplattform.

Da vi startet i 2006, var ambisjonen enkel: Hjelp bedrifter å vokse. Vi startet med betalinger og tok en teknisk tilnærming til å løse noen av de mest komplekse utfordringene der ute. I dag er vi den foretrukne finansielle teknologiplattformen til mange av verdens ledende varemerker. Vi oppnådde dette ved å jobbe med eksepsjonelt talent, prioritere suksess over ego og ha det gøy underveis.

For å fortsette å jobbe mot våre langtidsambisjoner ser vi etter nyskapende problemløsere, strategiske tenkere og kolleger vi kan regne med.

Mer om vår ansettelsesstrategi

Adyen-formelen

Måten vi jobber på er styrt av de åtte prinsippene i Adyen-formelen.

Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke bare én)

Vi tar gode valg for å bygge en etisk virksomhet og drive bærekraftig vekst for våre kunder

Vi starter raskt og gjentar

Det å vinne er viktigere enn ego – vi jobber som et team – på tvers av kulturer og tidssoner

Vi gjemmer oss ikke bak e-post, i stedet tar vi telefonen

Vi sier det som det er, uten å være frekke

Vi inkluderer forskjellige mennesker for å skjerpe ideene våre

Vi skaper vår egen vei og vil ikke bli bremset av «forvaltere»

«Vi lar oss ikke styre av kortsiktige trender og ansetter spesifikt for å dekke behovene våre på lang sikt. For å skalere kulturen vår for høyt tempo og autonomi når vi vokser, holder vi talentstandardene våre høye og ansetter bare eksepsjonelle mennesker som raskt tar oss videre.»

- Pieter van der Does, Co-founder and CEO

Karrieretyper

For å opprettholde momentumet vårt trenger vi folk med ulik bakgrunn og erfaring til å bli med oss. Her er typen mennesker vi ser etter:

  • Teknisk

    Våre ingeniører setter standarden for fremtidens finansteknologi. Vi ser etter dyktige problemløsere som kan hjelpe med å takle vårt unike sett med utfordringer og ha en global innvirkning.

    Mer info

  • Kommersielt

    Våre salgs- og markedsføringsteam øker bevisstheten om Adyen, veileder selskaper gjennom komplekse økonomiske landskap og hjelper dem med å finne den beste løsningen for sin virksomhet.

    Mer info

  • Product

    Produktteamene våre er effektive multitaskere, som samarbeider med de største merkene i verden for å definere retningen vi skal ta videre og følge hver løsning gjennom hele dens livssyklus.

    Mer info

  • Operativt

    Våre operative ansatte holder oss i gang. De er juridiske eksperter, overholdelsesansvarlige, tallknusere, støtteteammedlemmer, HR, kommunikasjonsspesialister med mer.

    Mer info

  • Studentprogram

    Adyen NextGen er vårt program for studenter i sluttfasen av utdanningen. Velg et område du vil jobbe innenfor, og begynn å lage din egen vei.

    Mer info

Fordelene våre

Det viktigste

Fordeler som gjør både jobben og livet – uansett hvor i verden du er – mer harmonisk. Dette omfatter helseforsikring, pendlergodtgjørelse, lunsj på kontoret og fordeler pålagt av lokale myndigheter.

Adyen+

Adyen+ er et betydelig månedlig økonomisk bidrag som alle ansatte får til å bruke på sine egne behov. Dette omfatter barnepass, språkkurs og hjemmekontor.

Måten vi jobber på

Vi tilrettelegger for fleksible arbeidssituasjoner, fordi vi forstår at store hendelser skjer i livet. Vi tilbyr hybridalternativer for arbeid hjemmefra og i utlandet, et globalt utvekslingsprogram med mer.