Ambisiøs? Det er vi også.
Endeløse ambisjoner. Én enkelt finansiell teknologiplattform.
Da vi startet i 2006, var ambisjonen enkel: Hjelp bedrifter å vokse. Vi startet med betalinger og tok en teknisk tilnærming til å løse noen av de mest komplekse utfordringene der ute. I dag er vi den foretrukne finansielle teknologiplattformen til mange av verdens ledende varemerker. Vi oppnådde dette ved å jobbe med eksepsjonelt talent, prioritere suksess over ego og ha det gøy underveis.
For å fortsette å jobbe mot våre langtidsambisjoner ser vi etter nyskapende problemløsere, strategiske tenkere og kolleger vi kan regne med.
Adyen-formelen
Måten vi jobber på er styrt av de åtte prinsippene i Adyen-formelen.
Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke bare én)
Vi tar gode valg for å bygge en etisk virksomhet og drive bærekraftig vekst for våre kunder
Vi starter raskt og gjentar
Det å vinne er viktigere enn ego – vi jobber som et team – på tvers av kulturer og tidssoner
Vi gjemmer oss ikke bak e-post, i stedet tar vi telefonen
Vi sier det som det er, uten å være frekke
Vi inkluderer forskjellige mennesker for å skjerpe ideene våre
Vi skaper vår egen vei og vil ikke bli bremset av «forvaltere»
«Vi lar oss ikke styre av kortsiktige trender og ansetter spesifikt for å dekke behovene våre på lang sikt. For å skalere kulturen vår for høyt tempo og autonomi når vi vokser, holder vi talentstandardene våre høye og ansetter bare eksepsjonelle mennesker som raskt tar oss videre.»
- Pieter van der Does, Co-founder and CEO
Karrieretyper
For å opprettholde momentumet vårt trenger vi folk med ulik bakgrunn og erfaring til å bli med oss. Her er typen mennesker vi ser etter:
Fordelene våre
Det viktigste
Fordeler som gjør både jobben og livet – uansett hvor i verden du er – mer harmonisk. Dette omfatter helseforsikring, pendlergodtgjørelse, lunsj på kontoret og fordeler pålagt av lokale myndigheter.
Adyen+
Adyen+ er et betydelig månedlig økonomisk bidrag som alle ansatte får til å bruke på sine egne behov. Dette omfatter barnepass, språkkurs og hjemmekontor.
Måten vi jobber på
Vi tilrettelegger for fleksible arbeidssituasjoner, fordi vi forstår at store hendelser skjer i livet. Vi tilbyr hybridalternativer for arbeid hjemmefra og i utlandet, et globalt utvekslingsprogram med mer.
