Adyen program per studenti
Adyen è stata fondata a partire da nuove idee e, per mantenere il nostro dinamismo, abbiamo bisogno di un flusso costante di idee. I nostri programmi per studenti rappresentano un supporto alla nostra attività e offrono agli studenti la possibilità di intraprendere una carriera e di provare la vita aziendale presso Adyen.
Quali sono i programmi per studenti disponibili?
Adyen NextGen offre agli studenti arrivati alla fase finale del loro ciclo di istruzione la possibilità di provare come si lavora in Adyen. Scegli un settore in cui ti piacerebbe lavorare, dalle vendite al prodotto, dal design allo sviluppo, e crea il tuo percorso. Non saremo noi a decidere per te, ma saremo lì a guidarti e sostenerti.
La vita NextGen
Ricerchiamo persone con spirito critico, che si mettano in gioco in prima persona e che non abbiano paura di mettere in discussione le convenzioni.
La vita dopo NextGen
Avrai la possibilità di imparare dalle più brillanti menti del settore tecnologico e ci piacerebbe che rimanessi con noi anche in seguito.
Cosa dicono di noi i tuoi futuri colleghi
Monitoring
“Al di là del clima innovativo, tecnologico e dinamico che si respira, la cosa che mi piace di più di Adyen sono le persone con cui ci si trova a lavorare: sono intelligenti, motivate, entusiaste e pronte a portare sé stesse e Adyen a un nuovo livello, ancora e ancora. Non ci sono limiti a ciò che si può ottenere, confini con cui scontrarsi o barriere a ciò che si può diventare. In un ambiente del genere non si può far altro che prosperare”.
Technical Support
“Quando sono entrato ad Adyen stavo ancora scrivendo la tesi di laurea. Adyen mi ha dato l'opportunità di finire gli studi e di lavorare part-time come NextGen. In questo modo ho potuto provare com'è lavorare per Adyen e diventare un potenziale nuovo dipendente a tempo pieno. Ciò che mi ha sorpreso positivamente è la responsabilità che si ha immediatamente come parte di uno degli stream. Quello che preferisco di Adyen sono la varietà di sfide da affrontare, l'autonomia che viene lasciata nel lavoro e la cultura aziendale”.
Underwriting
“Ho iniziato il mio percorso con Adyen quasi 2 anni fa, con il supporto operativo. Passare alle sottoscrizioni con NextGen mi ha offerto la possibilità di saperne di più sulle operazioni di onboarding e con i commercianti, per cui ho l'impressione di imparare e migliorare costantemente. Il ruolo più importante di un NextGen nelle sottoscrizioni è ottimizzare i processi di screening per i nostri commercianti e far parte del team è un'occasione di crescita sia professionale che personale, lavorando a stretto contatto e imparando gli uni dagli altri”.
POS
“NextGen di Adyen mi ha dato l'opportunità di lavorare in un ambiente frenetico in cui sono stato investito di grandi responsabilità sin dal primo giorno. Ho avuto la possibilità di dirigere i miei progetti personali e di lavorare a stretto contatto con diversi team all'interno dell'azienda. Mi piace che Adyen includa persone con discipline e contesti diversi, per affinare le idee e affrontare i problemi da ogni possibile angolazione”.