Notre processus de recrutement
Le processus de recrutement varie en fonction du poste. Nous vous communiquerons les différentes étapes au fil de vos entretiens.
Demande
Nous étudierons votre candidature et vous recevrez une réponse dans un délai de 5 jours.
Adéquation de votre profil
Une discussion au cours de laquelle nous aborderons votre parcours et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Adyen.
Test de compétences
Pour certains postes, vous devrez réaliser un test de compétences ou une étude de cas.
Entretien de compétences
Nous nous pencherons plus en détail sur vos compétences et leur lien avec le poste souhaité.
Entretien avec le conseil d'administration
Avant d'être embauchés, tous les candidats devront s'entretenir avec un membre de notre conseil d'administration.
FAQ
Notre devise est « Venez comme vous êtes ». Nous sommes une entreprise technologique informelle, votre tenue n'a pas d'importance, c'est votre profil qui nous intéresse.