Hur vi anställer

Ansökningsprocessen ser olika ut beroende på vilken tjänst du söker. Vi håller dig uppdaterad om vilka de kommande stegen är under dina intervjuer.

Ansökan

Vi går igenom din ansökan och återkommer till dig inom en vecka.

En första avstämning

Via Zoom pratar vi om dina erfarenheter och om varför du vill jobba på Adyen.

Visa dina kunskaper

För vissa roller krävs det att du genomför ett färdighetstest eller en case study.

Berätta om dina erfarenheter

På denna intervju diskuterar vi dina kunskaper på djupet och hur de är relaterade till din nya roll.

Intervju med styrelsemedlem

Varje sökande träffar en av våra styrelseledamöter som ett sista steg innan anställning.

FAQ

Ja. Om du behöver resa till något av våra kontor för en intervju så kommer vi att ordna flygbiljetter och boende, liksom hjälp med eventuellt visum. Vissa begränsningar kan gälla, så det är bäst att höra med din rekryterare.

”Kom som du är” är vår normala rekommendation. Vi är ett informellt techbolag, så vi är inte intresserade av vad du har på dig utan vem du är.

Vår ambition är att genomföra intervjuprocessen inom en månad. Tiden beror naturligtvis på olika faktorer i processen, exempelvis tillgängligheten hos de som genomför intervjuerna. Diskutera gärna frågan med din rekryterare.

Vi arrangerar in-house-dagar varje månad för intresserade studenter på master- och bachelornivå. Under dessa dagar delar vi med oss av berättelsen om Adyen och presenterar översiktligt olika möjligheter. Genom att ansöka till en in-house-dag söker du till Adyens NextGen.

Även om vi välkomnar alla, oavsett varifrån de kommer, så är det många faktorer vi väger in vid en rekrytering – däribland en eventuell flytt. Så rent praktiskt lämpar sig vissa platser mindre bra för vissa personer.

Absolut. Vi är medvetna om hur viktig tajmingen är, så hör gärna av dig igen om du är intresserad. Reflektera över din tidigare ansökan och den återkoppling du fick för att avgöra om du kommer att bli en bra matchning för oss denna andra gång.

I enlighet med GDPR-reglerna har Adyen möjlighet att spara din information i 12 månader efter ansökningsdatum. Vårt interna system raderar dina uppgifter automatiskt efter dessa 12 månader.

Du kan hitta mycket mer information och innehåll på våra sociala kanaler (LinkedIn och YouTube).

Ditt brev med anställningserbjudande som du får efter en lyckad intervjuprocess är ett officiellt intyg om anställning hos Adyen. Det räcker för att du ska kunna avsluta din nuvarande roll.

Are you looking for test card numbers?

Would you like to contact support?