Ansettelsesprosessen

Søknadsprosessen er avhengig av stillingen. Vi informerer deg om de neste trinnene gjennom hele intervjuprosessen.

Søknad

Vi vurderer søknaden din og tar kontakt innen én uke.

Formelen

Vi fører en samtale via Zoom for å diskutere erfaringen din og hvorfor du vil jobbe hos Adyen.

Ferdighetstest

For noen stillinger må du ta en ferdighetstest eller forberede en eksempelstudie.

Intervju om ferdigheter

Vi ser nærmere på ferdighetene dine og hvordan de er relevante for stillingen.

Styreintervju

Alle søkere møter et medlem av styret før de ansettes.

Vanlige spørsmål

Ja. Hvis du må reise til et av kontorene våre for å stille til intervju, vil vi ta oss av flyreisen og overnatting, samt hjelpe til med å skaffe visum. Noen begrensninger kan gjelde, så det anbefales å ta kontakt med bemanningskonsulenten din.

Vi følger mottoet «kom som du er». Vi er et uformelt teknologiselskap, og ser ikke nærmere på hvordan du er kledd – vi vil bare vite mer om hvem du er.

Vi forsøker å fullføre intervjuprosessen innen én måned. Dette er selvfølgelig avhengig av faktorer i prosessen, deriblant intervjuerens tilgjengelighet. Du kan gjerne ta opp dette med bemanningskonsulenten din.

Vi organiserer månedlige møter på kontoret for interessenter som for tiden studerer på master- og bachelornivå. På disse møtene deler vi Adyens historie og forteller om forskjellige arbeidsmuligheter. Når du søker på dette programmet, søker du også på Adyens NextGen-program.

Vi ønsker folk velkommen fra hele verden, men vurderer en rekke forskjellige faktorer når det gjelder ansettelsesprosessen – deriblant krav i forbindelse med flytting. Husk at ikke alle stillinger fungerer for alle.

Ja, det kan du. Vi forstår at timing er avgjørende, så gi oss beskjed dersom du vil søke på nytt. Ta deg tid til å vurdere den tidligere søknaden din og tilbakemeldingene du fikk for å avgjøre om du er en god match for selskapet vårt i år.

Adyen har i henhold til personvernforordningen rett til å lagre opplysningene dine i 12 måneder etter søknadsdatoen. Vårt interne system sletter opplysningene dine automatisk etter disse 12 månedene.

Du finner mye informasjon og innhold i kanalene våre i sosiale medier (LinkedIn og YouTube).

Brevet du mottar med et jobbtilbud etter en vellykket intervjuprosess er en offisiell garanti for ansettelse hos Adyen. Dette er tilstrekkelig dokumentasjon til at du skal kunne trekke deg fra den nåværende stillingen din.

Are you looking for test card numbers?

Would you like to contact support?