Come assumiamo

La procedura per le candidature cambia a seconda del ruolo scelto. Ti terremo informato sulle diverse fasi nel corso dei colloqui.

Candidatura

Esamineremo la tua candidatura e ti risponderemo nel giro di una settimana.

Idoneità

Tramite Zoom, parleremo della tua esperienza e del perché vorresti lavorare per Adyen.

Test delle competenze

Per alcuni ruoli, ti verrà chiesto di dar prova delle tue competenze o di completare un case study.

Colloquio sulle competenze

Analizzeremo le tue competenze e come si relazionano con il ruolo scelto.

Board interview

Ciascun candidato deve incontrare un membro del nostro consiglio di amministrazione prima di poter essere assunto.

Domande frequenti

Sì. Qualora dovessi viaggiare per presentarti in uno dei nostri uffici per il colloquio, saremo noi ad occuparci di voli e alloggio, nonché ad aiutarti a ottenere eventuali visti. Potrebbero però vigere alcune restrizioni, da verificare con il proprio reclutatore.

Il nostro mantra è “vieni come sei”: siamo un'azienda tecnologica informale, per cui non siamo interessati a quello che indossi, ma alla persona che sei.

Cerchiamo di completare l'intera procedura nel giro di un mese, a seconda della disponibilità di chi effettua i colloqui. Parlane pure con il tuo reclutatore.

Ogni mese, organizziamo giornate in azienda per gli studenti triennali o specialistici interessati. In queste occasioni raccontiamo la storia di Adyen e diamo una panoramica delle opportunità disponibili. Fare richiesta per partecipare a una di queste giornate equivale a candidarsi per il programma NextGen.

Da noi tutti sono benvenuti, ma nelle assunzioni prendiamo in considerazione diversi fattori, compresa l'eventuale necessità di trasferimenti, per cui è bene tenere presente che non tutte le posizioni aperte sono adatte a chiunque.

Certo che sì. Sappiamo che il tempismo è tutto, per cui non esitare a farci sapere se sei ancora interessato. Tuttavia, valuta bene la tua precedente candidatura e i commenti ricevuti per determinare se vale la pena riprovare.

Come da GDPR, Adyen è autorizzata ad archiviare i tuoi dati per 12 mesi dalla data della candidatura. Trascorso il tempo previsto, il nostro sistema interno li eliminerà automaticamente.

Puoi trovare molte informazioni e contenuti sui nostri canali social (LinkedIn e YouTube).

La proposta di assunzione, ricevuta dopo un colloquio andato a buon fine, è una garanzia ufficiale del tuo rapporto di lavoro con Adyen, per cui puoi dimetterti dal tuo attuale lavoro dopo averla ricevuta.

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