Cómo contratamos

“Sé tú mismo(a)” suele ser nuestro lema. Somos una empresa tecnológica informal, por lo que no analizaremos la ropa que lleves, sino quién eres.

Nuestra pretensión es la de completar el proceso de entrevista en un mes. Por supuesto, esto depende de diferentes factores del proceso, como la disponibilidad del entrevistador. No dudes en hablar de esto con tu reclutador.

Aunque damos la bienvenida a todo el mundo, tenemos en cuenta muchos factores a la hora de contratar, incluidos los requisitos de reubicación. Ten en cuenta que no todos los puestos se ajustan a todas las personas.

Por supuesto. Somos conscientes de que todo llega a su debido momento, así que no dudes en volver a aplicar de nuevo. Reflexiona sobre tu proceso anterior y las valoraciones que recibiste cuando te dispongas a presentarte otra vez.

En cumplimiento de la normativa del RGPD, Adyen tiene permiso para almacenar tus datos durante 12 meses a partir de la fecha de solicitud. Nuestro sistema interno eliminará tus datos automáticamente una vez transcurridos estos 12 meses.

Puedes encontrar mucha información y contenido en nuestras cuentas de LinkedIn, Instagram y Youtube.

La carta de oferta, que se recibe después de haber superado el proceso de entrevistas, es la garantía oficial de tu empleo en Adyen. Y es suficiente para que te despidas de tu puesto actual.