So stellen wir ein

Der Bewerbungsprozess ist für jede Position unterschiedlich. Im Verlauf der Vorstellungsgespräche halten wir dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Bewerbung

Wir prüfen deine Bewerbung und melden uns innerhalb einer Woche bei dir.

Passt du zu uns?

Über Zoom werden wir uns über deine beruflichen Erfahrungen austauschen und darüber, weshalb du für Adyen arbeiten möchtest.

Kompetenz

Für manche Positionen musst du einen Test oder eine Case Study absolvieren.

Gespräch über Qualifikation

In einem persönlichen Gespräch werden wir uns mit deinen Fachkenntnissen befassen und damit, wie diese zu der angestrebten Position passen.

Gespräch mit Vorstandsmitglied

Alle Bewerber und Bewerberinnen führen ein Gespräch mit einem Vorstandsmitglied.

Häufig gestellte Fragen

Ja. Wenn du für ein Vorstellungsgespräch in einem unserer Büros extra anreisen musst, kümmern wir uns um Flug und Unterkunft und helfen bei der Beantragung eines Visums. Es können gewisse Einschränkungen gelten, wende dich deshalb am besten an deinen Personalvermittler.

Unser Motto lautet „Come in as you are“. Wir sind ein Technologieunternehmen mit entspannter Arbeitsatmosphäre, dem es nicht so wichtig ist, was du trägst, sondern wer du bist.

Wir bemühen uns, alle Vorstellungsgespräche innerhalb eines Monats durchzuführen. Dies hängt natürlich von verschiedenen Faktoren ab, wie etwa der Verfügbarkeit der am Vorstellungsgespräch beteiligten Personen. Wenden dich diesbezüglich am besten an deinen Personalvermittler.

Für interessierte Bachelor- und Masterstudierende organisieren wir sogenannte In-House-Tage. Während dieser In-House-Tage erfährst du mehr über die Erfolgsstory von Adyen und erhältst einen Überblick über potenzielle Karrierechancen. Für das NextGen-Programm von Adyen bewirbst du dich also, indem du dich für diese In-House-Tage bewirbst.

Grundsätzlich ist jeder und jede bei uns willkommen. Während des Einstellungsverfahrens berücksichtigen wir zahlreiche Faktoren, darunter auch die Anforderungen für einen Wohnortwechsel. Behalte daher bitte im Hinterkopf, dass nicht jede Position für jede Person praktikabel oder sinnvoll ist.

Natürlich. Wir wissen, dass Timing alles ist. Wenn du immer noch an einer Position bei uns interessiert sind, kannst du uns gerne erneut kontaktieren. Denke jedoch bitte noch einmal über die vorherige Bewerbung und das Feedback nach, das du erhalten hast. So kannst du feststellen, ob du jetzt für diese Position geeignet bist.

Gemäß den DSGVO-Bestimmungen darf Adyen Daten 12 Monate ab dem Datum der Bewerbung speichern. Unser internes System löscht diese Daten nach Ablauf der 12 Monate automatisch.

Auf unseren Social-Media-Kanälen (LinkedIn und YouTube) findest du zahlreiche Informationen und Inhalte.

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess erhältst du eine schriftliche Zusage. Diese bescheinigt offiziell, dass du bei Adyen angestellt wirst, sodass du deine aktuelle Stelle kündigen kannst.

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