Adyen-formlen

Vores måde at arbejde på styres af otte virksomhedsværdier, der kaldes Adyen-formlen. Vores grundlæggere skabte formlen, da de startede virksomheden, og disse værdier har været håndhævet konsekvent i takt med, at vi er vokset. Formlen forbinder os på tværs af lande og afdelinger og giver os mulighed for at arbejde som et globalt team, mens vi opbygger Adyens fremtid.

Tjek vores formel:

Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke kun én)

Vi byggede én platform, så alle kan bruge den. Vi samarbejder med vores kunder, så vi virkelig kan forstå deres behov og komme med løsninger, som driver vækst for alle kunder på lang sigt.

Vi træffer gode valg for at opbygge en etisk virksomhed og skabe bæredygtig vækst for vores kunder

Lige fra første dag har vi ville opbygge en stærk virksomhed på lang sigt. Det afspejler sig i alt, hvad vi gør, lige fra de kunder, vi arbejder med, til hvordan vi ansætter. Vi går ikke på kompromis, og vi tager ikke genveje.

Vi lancerer hurtigt og konsekvent

En integreret del af den måde, vi arbejder på, er hastighed. Teknologien udvikler sig hurtigt – og vores kunders ambitioner endnu hurtigere. Vi skaber og lancerer hurtigt og arbejder altid på noget, der bruges i realtid, mens vi løbende modtager feedback.

Det er vigtigere at vinde sammen end alene: Vi arbejder sammen som et team – på tværs af kulturer og tidszoner

Det handler ikke om, hvem der gjorde hvad, men hvad vi har opnået sammen.

Vi gemmer os ikke bag e-mails, men tager telefonen

E-mails fortolkes let forkert – vi foretrækker at ringe og tale direkte med hinanden. Der er mindre plads til misforståelser, og det giver os mulighed for at træffe beslutninger og bevæge os hurtigt.

Vi er ærlige og går direkte til sagen – uden at gå over stregen

Nøglen til succes hos Adyen er at give og modtage feedback på en produktiv måde. Vi lægger vægt på at være respektfulde og samtidig have direkte kommunikation. Når vi har plads til at sige det, der skal siges, betyder det, at vi kan løse problemerne hurtigere.

Vi inkludere forskellige mennesker, så vores idéer bliver skarpere

Vores virksomhed består af utroligt forskellige talenter fra forskellige baggrunde. Fra begyndelsen opfordrede vores grundlæggere folk til at komme med forskellige synspunkter, og det har resulteret i bedre beslutninger hver gang.

Vi går vores egen vej, så vi undgår at blive bremset af "mellemled"

Vi går vores egne (til tider ukonventionelle) veje og er åbne over for nye idéer og arbejder altid med en positiv, samarbejdsorienteret holdning, der driver os fremad.