Adyen-formlen
Hos Adyen er vores måde at arbejde på styret af Adyen Formula – otte værdier, som altid har været en del af virksomheden, siden vores grundlæggere skabte dem. Denne formel forbinder os på tværs af lande og afdelinger, så vi kan fungerer som et globalt team, mens vi opbygger Adyens fremtid.
Let's break it down:
Vi bygger til fordel for alle kunder (ikke kun én)
Vi har opbygget en omfattende finansiel teknologiplatform fra bunden og har arbejdet tæt sammen med vores kunder for at få en dyb forståelse af deres behov. Med vores Unified Commerce-funktioner behandler vi betalinger i realtid og har fuld kontrol over betalingsflows.
Vi træffer gode valg for at opbygge en etisk virksomhed og skabe bæredygtig vækst for vores kunder
Vi har haft en langsigtet vision siden dag ét, og den gennemsyrer alt, hvad vi gør. Fra vores kunderelationer til vores ansættelsespraksis springer vi aldrig over, hvor gærdet er lavest, og vi går aldrig på kompromis.
Vi lancerer hurtigt og konsekvent
En vigtig del af den måde, vi arbejder på, er hastighed. Teknologien udvikler sig hurtigt – og vores kunders ambitioner endnu hurtigere. Vi skaber og lancerer hurtigt og arbejder altid på projekter i realtid, mens vi løbende integrerer feedback.
Det er vigtigere at vinde sammen end alene: Vi arbejder sammen som et team – på tværs af kulturer og tidszoner
Vores fokus er ikke på individuelle bidrag, men snarere på vores teams fælles resultater. Når vi arbejder sammen, kan vi opnå mere og levere de bedste løsninger og tjenester til vores kunder.
Vi gemmer os ikke bag e-mails, men tager telefonen
E-mails fortolkes let forkert – vi foretrækker at ringe og tale direkte med hinanden. Så er der mindre risiko for misforståelser, og vi kan hurtigt træffe beslutninger og bevæge os fremad.
Vi er ærlige og går direkte til sagen – uden at gå over stregen
Det er afgørende for vores succes at give og modtage feedback på en produktiv måde. Denne åbne og ærlige tilgang fører til en mere effektiv problemløsning, så vi kan komme hurtigere videre.
Vi inkludere forskellige mennesker, så vores idéer bliver skarpere
Vores virksomhed består af utroligt forskelligartede talenter med vidt forskellige baggrunde. Fra begyndelsen opfordrede vores grundlæggere folk til at komme med forskellige synspunkter, og det har resulteret i et innovativt arbejdsmiljø med samarbejde i højsædet.
Vi går vores egen vej, så vi undgår at blive bremset af "mellemled"
Vi går vores egne veje – ofte ad ukonventionelle veje – og vi er åbne over for nye idéer. Vores optimistiske og samarbejdsvillige tankegang driver os fremad.